Derecho Laboral NUEVO REQUISITO PARA EL DESPIDO DISCIPLINARIO TRAS LA SENTENCIA 1250/2024 DEL TRIBUNAL SUPREMO: ¡LA AUDIENCIA AL TRABAJADOR ANTES DE DESPEDIRLE! Posted on 16 diciembre, 2024 by Mónica Cristobal Álvarez ANTES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO, EL EMPRESARIO DEBE ESCUCHAR AL TRABAJADOR
