En este vídeo te damos los consejos necesarios tanto si vas a despedir a alguien como si te despiden. La carta es una comunicación ESENCIAL y debe estar firmada. Además, cada parte, empresa y trabajador, deben tener su copia. El finiquito es la liquidación con el salario, vacaciones, pagas devengadas etc. que es mejor comprobar con alguien experto en nóminas.

Como decimos, lo mejor es asesorarse.